Верховный суд разъяснил, какие права есть у прогуливающих работу
Чтобы уволить сотрудника за пропуск рабочего дня, работодатель должен предоставить доказательства грубого нарушения трудового законодательства. Такое разъяснение выдал Верховный суд РФ, разбирая дело москвички, которая была уволена за [...]