Компаний с «жестким» типом корпоративной культуры стало больше
С окончанием пандемии коронавируса в России возросло число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Между тем работать в таких организациях хотели бы только 4% респондентов. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы [...]