В Ревде выбирают «Лидеров культуры» по итогам 2025 года. Голосуйте до 22 марта!
В этом году у жителей есть возможность повлиять на выбор победителей. Рассказываем, как это можно сделать, и представляем участников.
Претенденты, подавшие заявку на отбор в конкурсе «Лидеры культуры — 2025» 6 марта, — нынче их всего шесть — прошли очный этап, где представили презентацию своих достижений. По решению комиссии, все допущены до финальной части конкурса — рейтингового голосования, которое пройдет до 22 марта включительно на платформе «Госуслуги». Итоги конкурса объявят на праздновании Дня работника культуры 25 марта.
Организатор ежегодного конкурса «Лидеры культуры» — Управление культуры и молодежной политики администрации муниципального округа Ревда. Конкурс проводится ежегодно по результатам работы за предыдущий год, среди местных работников культуры и искусства, основным местом которых являются учреждения и организации всех форм собственности в области культуры и искусства.
По положению о конкурсе, победители рейтингового голосования получают премию в размере 10000 рублей (не более семи премий в семи номинациях) из средств местного бюджета, предусмотренных по программе «Развитие культуры на территории МО Ревда».
Может измениться и число лауреатов премии: так, например, в 2022 году «Лидеров культуры» было восемь, в номинациях «Арт-проект» и «Преданность профессии» наградили по двое, а в «Закулисье» — никого. В 2025-м мэрия обещала, что определять победителей будут сами жители, но опрос так и не объявили, четверых лауреатов снова выбрали комиссия и глава города.
Каждый признанный «лидер культуры» имеет право повторно участвовать в конкурсе, но не ранее, чем через три года. К примеру, преподаватель Детской музыкальной школы Рафиль Гильманов номинируется на это почетное звание в четвертый раз (трижды успешно), что только подчеркивает его заслуги.
Для участия кандидату нужно подать заявку, также своего кандидата может представить коллектив любого «культурного» учреждения.
Все карточки участников — с сайта администрации Ревды.
Как проголосовать
- Перейти на Платформу обратной связи
- Авторизоваться на Госуслугах
- Выбрать от одного до шести конкурсантов, за кого вы хотите отдать свой голос. И нажать «Отправить».
Участники конкурса «Лидер культуры — 2025»
Стаж работы в должности 11 лет 4 месяца. Является организатором городских конкурсов, мероприятий и фестивалей. Под руководством Юлии Рамзиловны в городской библиотеке №2 реализуется комплексная работа по социализации людей с ограниченными возможностями здоровья. При библиотеке действуют три клубных формирования. Регулярно проходят встречи с отцом Тихоном, где люди беседуют на духовно-нравственные темы.
Активно принимает участие в различных конкурсах, а также является соорганизатором в проведении некоторых масштабных мероприятий. Юлия Рамзиловна — обладатель различных наград, она постоянно развивается в профессии.
Стаж работы в должности 5 лет 7 месяцев. В 2022 году детская библиотека имени А.П. Гайдара получила статус «модельной», в ее структуре появился новый информационный зал «Модуль КиберИнформации». В этом зале и работает Вероника Сергеевна. Ей самостоятельно пришлось осваивать навыки работы в различных интерактивных программах.
Также Вероника Сергеевна разработала два проекта по информационной безопасности для детей 8-10 лет и подростков 11-14 лет. В этом году предстоит работа по реализации нового проекта для детей — «КиберСтарт». У Вероники Сергеевны множество сертификатов о повышении профессиональной квалификации, а также различной степени благодарственные письма.
Стаж работы в должности 50 лет. Рафиль Хамзинович — преподаватель высшей категории. Одним из приоритетных направлений его педагогической деятельности является создание и разработка программно-методического комплекса, направленного на совершенствование образовательного процесса в классе гитары.
Рафилем Хамзиновичем разработаны, апробированы в учебном процессе и сертифицированы учебно-методические пособия для учащихся по классу гитары. Его ученики – лауреаты и обладатели Гранд-при всероссийских, международных и региональных конкурсов, а сам Рафиль Хамзинович награжден почетными грамотами разных уровней.
Звание «Лидер культуры» получал три раза.
Стаж работы 20 лет. Ксения Андреевна — ключевая фигура в развитии современной хореографии и театрального искусства на территории Ревды и Свердловской области. Ее профессиональная деятельность, охватывающая более двух десятилетий, представляет собой уникальный симбиоз практической педагогики, творческой реализации и менеджмента в сфере культуры. Также она является высококвалифицированным специалистом, сочетающим в себе дарование талантливого хореографа, опытного педагога и эффективного управленца. Ксения Андреевна является обладателем различных наград.
Стаж работы в должности 27 лет 6 месяцев. Ольга Владимировна преподает живопись, рисунок, станковую композицию. Основными задачами своей педагогической деятельности она ставит развитие творческих способностей детей, формирование эстетического вкуса, подготовку профессионально ориентированных выпускников. Благодаря разработанному и применяемому преподавателем в работе комплексу дидактических материалов, ученики Ольги Владимировны становятся победителями конкурсов различных уровней, что свидетельствует о ее высоком уровне мастерства. В 2025 году Ольга Владимировна успешно интегрировала элементы патриотического воспитания детей в учебный процесс.
Она создала «Методику работы над тематическим натюрмортом на военную тему, на уроках декоративной композиции для обучающихся ДХШ и ДШИ», которой пользуются все преподаватели художественной школы. Ольга Владимировна является обладателем множества благодарственных писем.
Екатерина Лилина, режиссер Дворца культуры
Стаж работы в должности 3 года 1 месяц. Екатерина Витальевна зарекомендовала себя как профессиональный ведущий и режиссер, организовала и провела множество мероприятий городского масштаба. С первых дней своей профессиональной деятельности показала, что способна быстро и четко ориентироваться в ситуации, грамотно владеть ей, принимать решения и реагировать на непредвиденные изменения или нестандартные случаи. Со всеми мероприятиями Екатерина Витальевна справлялась на высшем уровне.
Также она не стоит на месте в профессиональном развитии: регулярно повышает свое мастерство, проходит обучение на различных семинарах, курсах повышения квалификации. Екатерина Витальевна награждена почетными грамотами и благодарственными письмами.
