В Единой России предлагают защитить права работников на «удаленке»

Глава «Единой России» поручил депутатам от партии разработать поправки к Трудовому кодексу, защищающие права дистанционных работников. Предложенные изменения изучают эксперты Федерации независимых профсоюзов России, а также члены Российского союза предпринимателей и промышленников.

Дмитрий Медведев отметил, что пандемия изменила многие аспекты нашей жизни, в том числе трудовые отношения. Появились новые формы коммуникации работодателей и сотрудников, которые не исчезнут после снятия карантина. «В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан», – заявил глава «Единой России». Отмечается, что основной особенностью удаленной работы является связь с начальством при помощи интернета. Следовательно, необходимо предоставить возможность обмениваться не только сообщениями, но и документами. Эта норма должна быть закреплена в трудовом договоре, который также должен заключаться удаленно. В договоре необходимо учитывать специфику дистанционной работы и четко обговаривать все требования. Например, будет ли исполнитель работать на компьютере работодателя или он использует свою технику. В последнем случае работодатель должен будет компенсировать использование личного оборудования. По словам одного из авторов поправок к Трудовому кодексу, первого зампредседателя фракции ЕР в Госдуме Андрея Исаева, принимаемые изменения должны четко определить понятие рабочего времени. Удаленный работник должен четко понимать, в какое время он должен быть на связи и выполнять задания, а когда может не брать трубку при звонке руководителя. Также договор должен объяснять, что такое форс-мажор и в каких ситуациях можно привлечь работника сверхурочно с его согласия. Внесение предложенных поправок в Трудовой кодекс намечено на июнь текущего года, пишет mkset.ru. Как сообщает официальный сайт «Единой России» er.ru, в мае правозащитный центр ЕР провел во всех регионах страны онлайн-приемы по трудовым вопросам. За 7 дней сотрудники центра обработали около 6000 сообщений о нарушении прав трудящихся и проконсультировали всех обратившихся. «Дистанционная форма работы получила широкое распространение в сложившихся условиях жизни. И сразу возникли определенные вопросы в части взаимодействия работодателей и работников. О них шла речь в том числе и на неделе приемов, которую партия провела по всей России и в Ростовской области в начале мая. Очевидно, что трудовое законодательство в новых реалиях должно корректироваться. Это необходимо, чтобы рабочий процесс на удаленке был столь же эффективным, как и обычный. Для этого депутаты Законодательного собрания Ростовской области будут своевременно вносить изменения в областные законы в соответствии с изменениями федерального законодательства», - подчеркнула руководитель региональной общественной приемной председателя партии, заместитель секретаря регионального отделения «Единой России», депутат ЗС РО Светлана Пискунова.