В Минтруде предложили ввести новый порядок увольнения и простоев при пандемии
Минтруд РФ закончил работу над проектом постановления, в котором предлагается регламентировать новый порядок оформления увольнения, простоя, а также перевода работников на сокращенный день. Изменения затрагивают только период ограничений в связи с пандемией COVID-19.
В документе говорится о недопустимости прекращения трудовых отношений с сотрудником по инициативе работодателя даже при вынужденной остановке производства, сообщает RNS 29 мая. Увольнение в период пандемии возможно по собственному желанию либо по соглашению сторон, отмечается в проекте. В случае сокращении штата прекращение трудовых отношений возможно на следующий день после завершения срока действия ограничений. В документе при этом говорится, что для сотрудников, которых ограничения не коснулись, простой будет оформляться в общем порядке. При этом по соглашению сторон работнику может быть оформлен отпуск.
