Увеличивается размер пособия по уходу за детьми до 1,5 лет

Президент России Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым c 1 июня минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за детьми до полутора лет в стране будет повышен до 6 752 рублей.

Эти выплаты положены из средств Фонда соцстраха работающим родителям и другим родственникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. По всей России увеличили минимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за детьми до полутора лет, новое правило уже начало действовать. Теперь эта выплата равна 6 752 рублям в месяц, причем независимо от того, первый это ребенок или последующие. Повышение ввели федеральным законом, который подписал глава государства, сообщают “Новые известия”. Чтобы получить пособие, потребуется предъявить заявление (в произвольной форме) об отпуске по уходу за ребенком и о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Также нужно будет предъявить копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы второго родителя, что он не воспользовался отпуском по уходу и не является получателем пособия. Все перечисленные изменения вступили в силу с 01.06.2020. Если работающая мать получала пособие по уходу меньше 6 752 рублей, с 1 июня ей автоматически назначат пособие в новом размере - 6 752 рубля. При этом каких-либо документов и заявлений дополнительно подавать не требуется. Отмечается, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать как сама мать, так и - вместо нее - отец или другой член семьи, который по факту осуществляет уход за ребенком. Для этого следует оформить на работе соответствующий вид отпуска. То есть, например, бабушка может стать получателем пособия вместо матери ребенка только при условии, что она работает по трудовому договору и оформит по месту работы отпуск по уходу за внуком (внучкой). Выплата будет сохранена и в тех ситуациях, когда ее получатель работает неполный день или на дому. При этом важно, чтобы выполнялось целевое назначение пособия, отмечают специалисты. То есть мать или другой родственник должны осуществлять уход за ребенком и уделять этому больше времени, чем работе при переходе на неполный рабочий день. Кроме этого, нужно учесть и правила начисления данного пособия. Его размер для застрахованных лиц составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по уходу за ребенком. А в случае отсутствия заработков в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, размер заработка для расчета назначается равным МРОТ. При этом во всех случаях начисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для граждан, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше установленных 6 752 рублей.