Работодатель отсудил у ростовчанина 300 тысяч рублей за обучение
Молодой человек прошел переобучение в таганрогской IT-компании «Дунайс»
По договору ростовчанин обязался отработать в компании около трёх лет, компенсируя затраты на обучение. Однако спустя несколько месяцев после перевода на должность инженер-программиста он уволился и попросил освободить его от выплаты за обучение, ссылаясь на проблемы со зрением и утверждая, что переобучения не было, а знания получил только на практике.
Суд установил, что несмотря на ухудшение зрения, мужчина работал по своей профессии в другой компании. Программист подал иск о признании договора недействительным, но работодатель выиграл встречное дело.
