Две трети рязанцев хотели бы создать на работе анонимный «сборщик претензий» руководству
Только в 16% рязанских организаций можно анонимно сообщать высшему руководству о своем недовольстве выбранным курсом компании, порядком работы и отдельными коллегами. Таковы результаты исследования HeadHunter, сообщила пресс-служба компании.