Рязанцы чаще всего меняют работу из-за низкой зарплаты
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили трудоустроенных жителей Рязани и выяснили, что основной причиной смены работы респондентов является низкая зарплата. Из-за недовольства размером заработка 41% работающих горожан ищут новое место, не увольняясь со старого.
Ещё 9% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворённости руководством, столько же — из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побуждает к поиску нового места 7% работников, а 4% не устраивают условия труда. По 3% респондентов называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удалённость работы от места жительства. 2% рязанцев указали в качестве причины желание перейти на более удобный график или удалённый формат, столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
Среди других мотивов называлось наличие на работе штрафных санкций, конфликты в коллективе, монотонность обязанностей, разочарование в выбранной профессии.
Ещё 9% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворённости руководством, столько же — из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побуждает к поиску нового места 7% работников, а 4% не устраивают условия труда. По 3% респондентов называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удалённость работы от места жительства. 2% рязанцев указали в качестве причины желание перейти на более удобный график или удалённый формат, столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
Среди других мотивов называлось наличие на работе штрафных санкций, конфликты в коллективе, монотонность обязанностей, разочарование в выбранной профессии.
