В Рязанской области образовали комиссию по противодействию формированию зарплатной задолженности
В Рязанской области образовали межведомственную комиссию по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. Соответствующий документ опубликован на сайт газеты «Ряханские ведомости».
Председателем комиссии назначена зампред правительства Рязанской области Юлия Швакова, заместителем председателя — министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Денис Тараканов.
Межведомственная комиссия по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным для обеспечения координации деятельности органов власти, государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений.
Комиссия будет в том числе готовить предложения для правительства Рязанской области о принятии региональных планов, предусматривающих мероприятия по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и погашению выявленной задолженности, анализировать риски формирования задолженности, разрабатывать профилактические меры, направленные на недопущение и предупреждение формирования задолженности по заработной плате.
Председателем комиссии назначена зампред правительства Рязанской области Юлия Швакова, заместителем председателя — министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Денис Тараканов.
Межведомственная комиссия по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным для обеспечения координации деятельности органов власти, государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений.
Комиссия будет в том числе готовить предложения для правительства Рязанской области о принятии региональных планов, предусматривающих мероприятия по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и погашению выявленной задолженности, анализировать риски формирования задолженности, разрабатывать профилактические меры, направленные на недопущение и предупреждение формирования задолженности по заработной плате.
