Самарские работодатели недовольны качеством подготовки студентов
Самарские работодатели недовольны качеством подготовки студентов
Мнение работодателей Самары выясняли компания HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru.
Согласно результатам опроса, компании Самары считают, что 51% современных выпускников вузов имеют «скорее низкий уровень» знаний. По мнению 19% респондентов, молодые специалисты обладают «очень низким уровнем» готовности к профессиональной деятельности.
Бывшие студенты оценивают свою подготовку, как достаточно хорошую. Так ответили 54% опрошенных.
Мнения бывших студентов и работодателей отличаются и по отдельным аспектам подготовки. Так, первое место, по мнению студентов, занимает такое качество как ответственность. В этом их поддержала лишь треть работодателей. Более 80% выпускников вузов считают, что умеют работать самостоятельно, но только 19% представителей самарских компаний согласны с этим. Также подавляющее число молодых специалистов выделяют среди своих профессиональных качеств инициативность и нацеленность на результат, работодатели отмечают это лишь в 36% случаев.
Что касается практических навыков работы, то 40% выпускников считают, что обладают ими. Однако только 10% представителей бизнеса обнаружили такие навыки у молодых специалистов.
Выпускники вузов, в большинстве своем, уверены, что им не хватает именно навыков практической работы. Однако работодатели, хоть и считают, что практику ничто заменить не может, обращают внимание на такие отсутствующие у начинающих карьеру качества, как знания, ответственность и желание работать.
Опрос проводился компанией HeadHunter и порталом Career.ru с 3 по 20 августа. Участие в нем приняли 953 студента и 443 работодателя.
