Работодатели стали в три раза чаще предлагать возможности для переобучения
В сфере транспорта и логистики необходимость эффективных цепочек поставок требует привлечения квалифицированных специалистов.
Эксперты Авито Работы провели исследование рынка труда в 1 полугодии 2024 года и выяснили, что в условиях дефицита кадров работодатели стали чаще предлагать соискателям возможности для переобучения и переквалификации. Число вакансий с такими предложениями увеличилось в 3,2 раза (+230%) в сравнении с 1 полугодием 2023 года. При этом интерес кандидатов к вакансиям с обучением на новом рабочем месте вырос в 1,6 раза (+58%) год к году.
Стоит заметить, что средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением выросли на 75% с 1 полугодия 2023 года, составив 127 677 рублей в месяц при полном рабочем дне.
Заметно чаще возможности для переобучения и переквалификации стали предлагать водителям спецтехники (+397%), водителям бульдозера (+330%) и слесарям (+264%).
Каким специалистам стали чаще предлагать возможности для переобучения и переквалификации
Специальность
Прирост числа вакансий, %, I полугодие 2023/I полугодие 2024
Водитель спецтехники
+397%
Водитель бульдозера
+330%
Слесарь
+264%
Водитель-экспедитор
+207%
Автослесарь
+149%
Сварщик
+126%
Машинист
+65%
«В сфере транспорта и логистики необходимость эффективных цепочек поставок требует привлечения квалифицированных специалистов. В условиях дефицита компании готовы переобучать сотрудников и помогать им в получении должной квалификации. Работодатели предлагают заинтересованным соискателям пройти дополнительное обучение по профессии или сменить свою квалификацию по схожей специальности. Таким образом, компании закрывают свои кадровые потребности и предоставляют новые рабочие места», — комментирует Артем Егоренков, директор категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы
