Пятая часть самарцев считает несправедливым подчиняться молодым руководителям
Аналитический отдел «АльфаСтрахование» заказал опрос эйчар-агентств с вопросом, как решаются в рабочих коллективах проблема отцов и детей. Иными словами, как взаимодействуют люди разных возрастов и как в сотрудники в компаниях относятся к начальникам младше себя по возрасту.Практически треть зрелых сотрудников (32 процента), не доверяет молодым руководителям. Причём половина из них не стесняется говорить им об этом в лицо, оспаривая распоряжения. Каждый пятый опрошенный самарец заявил, что руководители младше тридцати пяти лет проще в общении и более гибкие, легче вносят инновации. С другой стороны, 17 процентов считает, что вносимые инновации нарушают стабильность и традиции предприятия.29 процентов молодых начальников заявило, что их задевает скептическое отношение возрастных подчиненных. С другой стороны и возрастные руководители не нравятся каждому пятому самарцу, раздраженных их закостенелостью и устаревшими методами управления. А вот возрастных начальников раздражает нежелание молодых идти на переработки и постоянные просьбы уйти на удаленку, сообщает "НИА-САМ".
