"Привычный отдых отменяется": в России предложили сократить каникулы в январе и мае - люди теряют дар речи
Какие изменения в организации рабочих дней могут помочь сохранить баланс между отдыхом и эффективностью? Узнайте о возможных нововведениях в российском трудовом графике.
В России рассматривается возможность сокращения продолжительности январских и майских каникул до шести коротких рабочих недель по три дня каждая. Об этом сообщил в интервью «Газете.Ru» вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников. Такой подход позволит сбалансировать отдых и производительность, обеспечивая регулярные перерывы без существенных потерь для экономики. Гибкие графики, включающие сокращённые рабочие недели и дополнительные выходные в периоды низкой загруженности, уже внедряются в ряде стран и могут стать частью российской трудовой модели с учетом национальных особенностей.
Эксперт отметил, что длительные праздничные периоды негативно сказываются на экономической активности. Потери от продолжительных каникул могут достигать до 1% ВВП, поскольку при остановке производства снижается оборот, откладываются сделки и задерживаются проекты. В условиях высокой конкуренции такие перерывы ведут к снижению эффективности работы компаний и уменьшению ресурсов на развитие и выплаты сотрудникам.
Также важным аспектом является влияние длительных выходных на мотивацию работников. После праздников требуется от трёх до пяти дней для восстановления привычного ритма, а «постпраздничный синдром» снижает общую продуктивность команд. Особенно это актуально для высокотехнологичных и экспортных отраслей, где важна непрерывность процессов и соблюдение сроков, сообщает источник.
