Опубликован новый график выхода на пенсию - список составлен уже по годам
В 2018 году в России была запущена масштабная реформа пенсионной системы, обусловленная необходимостью адаптации к изменяющимся демографическим и экономическим условиям. Ключевым элементом данной реформы стало поэтапное повышение пенсионного возраста, который для женщин повышается с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет. Это решение основано на увеличении средней продолжительности жизни и уменьшении доли трудоспособного населения, что создает нагрузку на пенсионную систему.
План повышения пенсионного возраста:
Реформа реализуется постепенно, что обеспечивает плавный переход к новым условиям. График повышения выглядит следующим образом:
- Люди, рожденные в 1964 (женщины) и 1959 (мужчины) годах, смогут выйти на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно (с 2019 по 2020 годы).- Для тех, кто родился в 1965 (женщины) и 1960 (мужчины) годах, пенсионный возраст составит 56,5 и 61,5 года (с 2020 по 2021 годы).- Родившиеся в 1966 (женщины) и 1961 (мужчины) годах смогут выйти на пенсию в 58 и 63 года соответственно (с 2024 года).- Люди, рожденные в 1967 (женщины) и 1962 (мужчины) годах, смогут выходить на пенсию в 59 и 64 года соответственно (с 2026 года).
- С 2028 года для женщин, родившихся в 1968 году и позже, а также для мужчин, рожденных в 1963 году и позже, пенсионный возраст составит 60 и 65 лет соответственно.
Соответствующие меры социальной поддержки: льготы и досрочный выход на пенсию
Несмотря на увеличение пенсионного возраста, реформа сохраняет важные льготы для определенных категорий населения, обеспечивая социальную защиту наиболее уязвимым слоям общества.
Многодетные матери имеют возможность на досрочный выход на пенсию: при наличии пяти детей — в 50 лет, четырех — в 56 лет, трех — в 57 лет (начиная с 2019 года).Граждане с длительным трудовым стажем (мужчины — 42 года и более, женщины — 37 лет и более) могут выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста, но не ранее чем в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.Кроме того, все действующие льготы для работников на вредных производствах, жителей северных регионов, педагогов, медицинских работников и других категорий сохраняются, а также остаются в силе меры для малочисленных народов Севера.
Реформа имеет целью долгосрочную устойчивость и сбалансированность пенсионной системы, а предусмотренные льготы помогут обеспечить поддержку тем гражданам, которые нуждаются в социальной защите, подчеркивает oren1.
