Зампред правительства: поставлена задача по итогам года поднять зарплаты на саратовских заводах на 12%
Это связано с нехваткой кадров
По росту заработной платы поставлена задача 12-12,5% от показателей прошлого года. Это связано с нехваткой кадров в отрасли, пояснил Торгашин. Хотя в целом предприятия чувствуют себя уверенно, а уровень безработицы в регионе один из самых низких в России. Обеспечение роста зарплаты позволяет предприятиям конкурировать с другими отраслями и привлекать новых работников. Кроме того, в рамках дорожной карты налажено взаимодействие с учебными заведениями по целевому распределению выпускников по заводам. Специалистов в регионе готовят по 50 специальностям. Уже трудоустроено больше 250 действующих студентов ссузов.
По оценкам минпрома, объем инвестиций также будет чуть больше, чем в прошлом году.
