Аналитики выяснили, что россияне часто шантажируют руководство увольнением
Многие рассказывают начальству о личных проблемах
Наиболее популярные методы - рассказы о личных проблемах (77% опрошенных), чрезмерная лесть и похвалы начальству (56%), сокрытие части правды о проблемах (43%). Каждый третий (35%) шантажировал руководителя угрозой увольнения, а 13% демонстрировали оффер от другого работодателя.
Чаще всего таким образом сотрудники пытаются добиться повышения зарплаты, изменения графика или режима работы, карьерного роста или увольнения коллег. Половина работодателей относятся к манипуляторам крайне негативно и готовы их уволить. Остальные проявляют снисходительность или нейтральность.
Для противодействия манипуляциям 48% руководителей сами начинают манипулировать в ответ, 45% жестко пресекают подобное поведение. 3% не умеют защищаться, а остальные игнорируют манипуляции.
Опрос 1 920 руководителей компаний и отделов в возрасте 25-55 лет проводился с 4 по 25 ноября.
