Работающих пенсионеров предложили сделать спасителями экономики России

Дефицит кадров в РФ при нынешнем социально-экономическом развитии будет "не менее пяти ближайших лет", это негативно скажется на экономике РФ. Для его устранения нужен комплекс мер, одна из них — привлечение пенсионеров, сообщили российские исследователи в журнале "Экономика. Налоги. Право".Они отметили, что люди старших возрастов представляют человеческий капитал, который можно интегрировать в экономику России "с максимальным эффектом", как для них, так и для государства.Сделать это раньше мешали отказ от индексации пенсий работающих пенсионеров, небольшое число рабочих мест с гибкими условиями труда, социальные стереотипы работодателей и общества о людях старшего возраста, уточнили авторы публикации:"Ряд мер, направленных на вовлечение пенсионеров в социальную и профессиональную жизнь страны, принят в том числе в рамках новых национальных проектов, включая индексацию пенсий, программы обучения, субсидии и льготы для работодателей, нанимающих пенсионеров, и другие".По их мнению, возможны другие шаги:индексация пенсий работающих пенсионеров за весь период работы с момента выхода на пенсию;создание гибких условий труда: дистанционная или гибридная работа, частичная занятость, дополнительные отпуска и прочее;популяризация в обществе образа работающего пенсионера, психологическое сопровождение выхода работников на пенсию и перехода на другие должности в пенсионный период;построение пенсионерами карьеры "лестничного", а не "трамплинного" типа.У пенсионеров "в среднем около семи лет сохраняется возможность трудиться по состоянию здоровья", обратили внимание исследователи. При этом, напомним, работающие пенсионеры и свои семьи кормят, и экономику страны поддерживают.По мнению экономистов, решение продолжить работу должно быть добровольным, учитывая новые возможности и пропагандируемые в обществе стимулы.Такой сценарий, считают они, направлен на "преодоление кадрового дефицита, повышение качества жизни людей старших возрастов и преодоление возможной бедности данной социальной группы людей".В России в 2024 году работали восемь миллионов пенсионеров, уточнили авторы:"Численность пенсионеров, вышедших на пенсию в последние пять лет и сохранивших, как правило, жизненный потенциал для выполнения своих профессиональных обязанностей, составляет в настоящее время 9,8 млн человек. Поэтому сохранение за ними прежнего места работы или их перевод на частичную занятость позволило бы частично перекрыть образовавшийся дефицит кадров на рынке труда".А пенсионный возраст будут повышать?Несмотря на позицию авторов исследования, что в нынешних условиях невозможно повышать пенсионный возраст, риск этого есть, сказал ForPost кандидат экономических наук Сергей Гатауллин.Но, по его мнению, маловероятно, что власти пойдут на это в ближайшее время.Разговоры же о финансовых проблемах в стране — например, о дефиците федерального бюджета — "не более чем страшилка для министра финансов", так как резервов в РФ "более чем достаточно", рассуждает он:"Только за последние несколько лет в пользу государства было изъято нелегитимных активов на четыре триллиона рублей. Эти дополнительные ресурсы должны быть использованы для улучшения жизни граждан, руками которых это благосостояние и было создано".Экономист полагает, что пенсионная система РФ исправно действовала, когда работающие граждане не доживали до пенсионного возраста: низкий возраст дожития "счастливцев" и мизерное пенсионное содержание позволяли государству делать вид выполнения социальных обязательств.Когда граждане стали не только доживать до пенсионного возраста, но и продолжать жить — "вот ведь кошмар для отдельных личностей в госуправлении", — сразу потребовалось повышение пенсионного возраста, считает Гатауллин:"Не обошлось и без явного обмана — отмены индексации пенсий работающим пенсионерам".Решения проблемы естьДефицит кадров в российской экономике — весьма значительная проблема, требующая социально-экономических, технологических и демографических решений, сказал ForPost кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Хачатурян:ключевое технологическое решение для устранения дефицита или, по крайней мере, снижения его остроты — расширение спектра цифровизации и роботизации основных и вспомогательных бизнес-процессов во всех сферах экономической деятельности;основные социально-экономические решения — разработка мер стимулирования инновационной активности в областях цифровизации и роботизации, привлечения высококвалифицированной рабочей силы из стран ближнего и дальнего зарубежья;основные решения в области демографии — совершенствование социальной, медицинской, образовательной инфраструктуры, поддержание мер экономической поддержки молодых семей, рассуждает экономист.Разумеется, изменение пенсионного возраста — один из возможных вариантов в контексте поиска демографических решений проблемы дефицита кадров, допустил Михаил Хачатурян:"Однако более логичным в данном случае является реализуемое ныне решение, которое основано на сохранении текущих показателей возраста выхода на пенсию при одновременном стимулировании — при наличии желания и возможностей здоровья — более позднего выхода на пенсию. А основными мерами стимулирования как раз и может выступать увеличение размеров пенсии работающим пенсионерам и связанный с этим рост пенсионных баллов и отчислений на программу долгосрочных сбережений"."Мягкий вариант"В долгосрочной перспективе цифровизация и роботизация позволят высвободить значительное количество рабочей силы и в результате вернуться к более лёгкому режиму выхода на пенсии, включая даже возможное снижение пенсионного возраста, сказала ForPost старший преподаватель кафедры экономической теории и мировой экономики университета "Синергия" Юлия Тулупникова.Но пока усугубляющийся дефицит кадров, в том числе на фоне старения населения при увеличении продолжительности жизни, потребует исключительно непопулярных политических решений, полагает она:"Например, очередное повышение пенсионного возраста и ужесточение требований к выходу на пенсию, в частности к стажу будущих пенсионеров. У нас тема повышения пенсионного возраста поднимается уже не в первый раз после пенсионной реформы 2018 года. И такие меры объективно оправданны возможностью заметно повысить и размер пенсионных выплат".И это — ещё "мягкий вариант" по сравнению с предложениями полностью отказаться от выплаты пенсий, то есть меньшее из зол, отметила наша собеседница.Хотя такой отказ, уточнила Тулупникова, подразумевает замену существующей системы традиционного пенсионного обеспечения (солидарной, а не накопительной), во многом устаревшей и не вполне пригодной для современных демографических и социально-трудовых реалий, выплатой безусловного базового дохода.Подобные предложения в РФ уже озвучивались, заключила она:"Тем более имеется зарубежный опыт, который продемонстрировал позитивное влияние на здоровье, благополучие и социальную активность".Алексей Лохвицкий