В Госдуме предлагают ввести обязательное премирование преданных сотрудников
И ограничить зарплаты начальству в соотношении 1:5.
Депутаты хотят обязать работодателей выплачивать сотрудникам с непрерывной работой на одном месте более пяти лет премию в размере месячного оклада. Документ опубликован в электронной базе парламента.Законопроект подготовлен группой депутатов фракции "Справедливая Россия — За правду" во главе с лидером партии Сергеем Мироновым; среди соавторов — Дмитрий Гусев, Олег Нилов и сенатор Яна Лантратова.Авторы инициативы предлагают внести соответствующие изменения в статью 191 Трудового кодекса РФ: сейчас поощрения остаются правом работодателя, а новый закон закрепит обязанность выплаты указанной премии работникам с пятилетним стажем."Лица, имеющие стаж на одном месте работы более пяти лет, имеют право на получение не реже одного раза в год премии, составляющей средний месячный оклад", — звучит инициатива.В пояснительной записке отмечается, что такая мера должна сократить отток кадров, усилить систему поощрений добросовестных сотрудников, повысить их социальную защищённость и "адаптировать трудовое законодательство под общественные реалии".По словам Дмитрия Гусева, премию можно выплачивать к отпуску, что сделает отдых для трудящихся более доступным."Сотрудники, которые годами выкладываются по полной, порой не могут себе позволить полноценный отдых. Многим просто сложно на него накопить деньги", — цитирует депутата ТАСС.Другим законопроектом депутаты Госдумы от фракции "Справедливая Россия — За правду" предлагают установить предельный уровень соотношения заработной платы руководителей и подчинённых в госсекторе.Сергей Миронов заявил, что фактически уровень оплаты труда руководителей в государственных организациях остаётся нерегулируемым."Начальники начисляют себе кто во что горазд. "Рулит" тот, у кого больше власти, полномочий и кто влияет на утверждение тарифной сетки или распределение премий", — цитирует Миронова РИА Новости.Ситуацию исправит установка предельного соотношения уровня зарплат руководителя к зарплате сотрудника в кратности от одного до пяти. Проще говоря, руководитель не сможет получать более чем в пять раз больше, чем подчинённый.По словам депутата Дмитрия Гусева, цель инициатив — позаботиться о каждом работнике, "а не только о тех, кто на верхушке", и улучшить ситуацию с зарплатами без увеличения расходов.Законопроект внесён на рассмотрение Госдумы в среду, 20 августа. В этот же день "справедливороссы" внесли ещё один законопроект — о бесплатном двухразовом питании для всех школьников без исключения, а накануне — о их бесплатном проезде на общественном транспорте.Ранее работодателям запретили использовать дисциплинарное взыскание как инструмент для уменьшения выплат: теперь урезать их можно только за период, в котором наложено взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
