С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах
Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости. Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия: — самого несовершеннолетнего; — одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет; — органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота. Пока в выходные и праздники могут […]
