В какой период должны уволить работника при досрочном расторжении контракта?
На вопрос, в какой период должны уволить работника при досрочном расторжении контракта, отвечает правовой инспектор труда.
Вопрос: Написал заявление на досрочное расторжение контракта, вернее, на увольнение по соглашению сторон. Через какое время меня должны уволить? Или срок отработки устанавливается директором? Иван Казимирович, Дрогичинский район
Ответ: Расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 17 Трудового кодекса) возможно только в том случае, если стороны пришли к согласию, в том числе и по дате увольнения.
Именно поэтому установление каких-либо сроков отработки при расторжении трудового договора по вышеуказанному основанию законодательством не предусмотрено. Наниматель вправе принять решение о согласии с предложением или отказать в увольнении и принятое решение довести до сведения, — дала разъяснения правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светлана Тарасевич.
Ранее: Могу ли я опасаться увольнения после установления группы инвалидности?
