Стабильность, возможность достойно жить и растить детей

Буквально со школьной скамьи Владимир Гращенков пересел за руль трактора, как и многие ребята, выросшие на селе.

Работа у механизатора непростая, а в сезон, что уж скрывать, откровенно сложная, не каждому по плечу. Но все шесть лет, что Владимир работает в «Мираторге», его ценят за ответственность, трудолюбие и хозяйское отношение к делу.

С 2018 года из родной Дубровки в Шумячском районе Смоленщины Владимир ездит на корпоративном транспорте в Хиславичи. Удобно, привозят прямо к трактору. И начинается его смена – сутки в поле. Вид работ, как и техника, в течение сезона меняются в зависимости от актуальности задач. Поэтому универсальность или умение обучаться в агрохолдинге высоко ценятся.

Сутки через сутки

С весны до поздней осени в сельском хозяйстве просто не бывает, не зря раньше было популярно выражение: «Битва за урожай». Компания самостоятельно выращивает корма для своих животных – многолетние травы, кукурузу. У Владимира Гращенкова сейчас как раз покос трасы на сенаж.

— Этим летом жара существенно нам осложнила работы, — говорит механизатор, — и трава вянет и горит за минуты, и в тракторе, несмотря на кондиционер, не так комфортно, как обычно. Но работать надо, для меня, если есть задача, важно ее выполнить.

Машина, сейчас это небольшой юркий трактор Massey Ferguson, закрепляется за одним механизатором. Пока человек отдыхает, машина тоже ночует в поле под охраной. Это обеспечивает большую сохранность техники, она крайне редко ломается. Но если такое случается, на место выезжает специалист и помогает механизатору устранить неисправность.

Каждый трактор подключен к системе Глонасс, к специальной программе бортового компьютера, которая позволяет не только контролировать режим работы – перерывы на отдых, отсутствие простоев, но и автоматически подсчитывает выполненные объемы. Поэтому механизатор без труда может подсчитать, сколько он заработал.

Дисциплина труда очень высокая, перед сменой все, кто садится за руль, походят обязательный медосмотр в управлении своего подразделения, получают документы на работу, переодеваются в бесплатную корпоративную одежду и отправляются к своим тракторам. Во время уборки, если механизатор работает на комбайне, смена длится 12 часов, на тракторе, сутки. Забирает и отвозит домой тоже корпоративный автобус.

— Привык к этому графику уже за столько лет, еду нам бесплатно привозят – горячий обед и ужин, готовят вкусно. Ну и из дома что-то берем, — делится Владимир. – Когда сыт – веселее работать. У нас ведь все от погоды зависит, от культуры. Поэтому каждую минуту без дождей стараемся использовать по максимуму.    

Есть с чем сравнить

Владимир уже опытный работник, да и дома у него большое хозяйство – корова, поросята, куры. Поэтому цену летним дням хорошо знает. График такой считает удобным. За сутки отдыха и отоспаться успеваешь, и семье время уделить и домашним делам. После 12-часовых смен, как практикуют на других предприятиях, домой только спать возвращаешься.

А тут, если есть желание и подработать можно – в агрохолдинге существует возможность работать в соседних регионах, если там помощь требуется. Проезд и проживание оплачивает компания.

— Где вы до «Мираторга» трудились?

—Я всю жизнь механизатор, поэтому работал в совхозах, на частных предприятиях. Но дела там шли плохо. Платили мало, задерживали зарплату. А у меня семья большая, детей кормить, учить нужно.

У Владимира пятеро детей, старшие уже взрослые, работают в Москве. Два сына и дочь еще школьники, а отец в семье – единственный добытчик.

— Я услышал, что в агрохолдинг требуются механизаторы, уже знал об этой компании, знал, что платят здесь хорошо и вовремя, никогда не задерживают, все в полном объеме. Для моей семьи это очень важно. Поэтому заполнил анкету, и меня пригласили. Ни разу не пожалел. Условия труда и зарплата – нигде таких больше нет, да и к дому близко.

Механизаторам, учитывая значимость их работы и нагрузку, регулярно повышают зарплаты.

В сезон они получают фантастические для села суммы наравне с руководителями подразделений. Даже для Москвы такие доходы – большая удача.

— А зима у вас как проходит?

— Учитывая современные технологии, зима у нас очень короткая, не больше двух месяцев. Занимаемся техобслуживанием тракторов, комбайнов. Это ответственный этап, ведь от их надежности зависит то, смогу ли я работать и зарабатывать. Зарплата зимой поменьше, конечно, но все равно выше средней. Многие механизаторы зимой идут в отпуск, потому что в агрохолдинге его оплачивают, как положено по закону.

Всему научат

Весной у механизаторов пахота, потом посевная, потом обработка растений, потом сенокос, уборка разных культур. Есть свои тонкости в каждом деле, да и с техникой нужно уметь управляться.

Поэтому новых сотрудников здесь всему обучают, даже с нуля. К слову, если человек хочет работать, но у него нет прав категории «F» — это тоже не проблема. Любая учеба проходит за счет компании на машинах агрохолдинга, потом стажеры сдают экзамены и получают новую водительскую категорию. Во время обучения им платят хорошую стипендию, а потом гарантированно трудоустраивают.

Так что, если нравится жить и работать на земле, хорошо зарабатывать, обеспечивать семью и заниматься при этом благородным, достойным делом, в агрохолдинге всегда найдется для вас подходящая вакансия.