Смоленскую АЭС посетили ивановские студенты
На неделю в технический тур по Смоленской атомной станции. В рамках соглашения «Росатома» и Ивановского государственного энергоуниверситета 30 студентов опорного вуза атомной отрасли побывали с недельным техническим туром на Смоленской АЭС.
«Здесь четыре цилиндра низкого давления, вот они, такие вот».
Для студентов Ивановского государственного энергоуниверситета все, что говорят опытные работники Смоленской атомной станции – вещи понятные, а главное, интересные. Три десятка второкурсников из Подмосковья приехали в Десногорск на неделю, чтобы своими глазами увидеть потенциальное место работы. Многие ребята заинтересовались атомной энергетикой еще в школе, а потом решили, что с этой темой можно связать свою жизнь.
Вячеслав Чекан, студент 2-го курса: «Я студент 2-го курса. У меня еще много времени есть, чтобы обдумать свой выбор направления. Очень хорошо, что нас сводили, показали практически каждое отделение».
Рабочая программа у ребят более чем насыщенная. За неделю нужно обойти почти всю станцию, заглянуть в каждое помещение и изучить работу систем, которые, как правило, скрыты, от обычных экскурсионных групп. Это и называется – технический тур. Ребятам показали турбинный и реакторный залы, помещение главных циркуляционных насосов, лабораторию, учебный корпус и, конечно, тренажер блочного щита управления.
«Тренажер нужен для обучения. Тренажер нужен для поддержания квалификации».
Для некоторых студентов Смоленская АЭС уже стала местом будущей практики. Варвара Мелякова заключила целевой договор. Говорит, собирается идти по стопам отца и тоже работать на станции.
Варвара Мелякова, студентка 2-го курса ИГЭУ: «Я слышала об атомной станции с самых ранних лет, потому что мой отец работает там. С самого начала, на протяжении всего обучения в школе, мы сталкивались с этим на уроках физики. Ни одна фотография, ни один видеорепортаж не передаст то ощущение, когда ты находишься в таком месте».
Отмечу, что новый нацпроект «Кадры» направлен на то, чтобы обеспечить доступное и качественное образование на всех уровнях, повышение квалификации и создание условий для развития научных и кадровых резервов страны. Крупные российские компании, в том числе и «Росатом», уделяют большое внимание целевому обучению, стажировке, наставничеству и вовлечению в образовательный процесс практикующих специалистов.
