Корпоративный Новый год: обязаны ли работодатели Петербурга делать подарки детям сотрудников

Сладкие подарки для детей — одно из любимых новогодних поощрений у горожан. После праздничной премии, конечно.

Готовятся к новогодним праздникам не только рядовые петербуржцы, но и организации нашего города. Один из любимых моментов корпоративных праздников — подарки детям сотрудников. Обязаны ли компании делать приятные бонусы семейным петербуржцам, НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у адвоката Марии Меренковой. Специалист объяснила, что четко закон эту область не регламентирует, все зависит от желания работодателя.

«В законе, Трудовом кодексе прямой обязанности по этому поводу не прописано. Этот вопрос обычно регламентируется локальным нормативно-правовым актом (ст. 8 ТК РФ). Это может быть одним из пунктов коллективного договора», — пояснила адвокат.

Однако Мария Меренкова добавила, что если все же организации решаются на детские подарки для сотрудников, без внимания не должны остаться те, кто в этот период находится в декретном отпуске. Их не должны ограничивать в правах.

Важно дарить в Новый год радость и детям, которые проводят праздники в медучреждениях. FlashNord рассказывает, что петербуржцы в этом году собрали более 12 тыс. подарков для маленьких пациентов больниц в ходе акции «Коробка храбрости». Презенты получили дети в восьми медучреждениях, среди которых Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий, Детская городская больница Святой Ольги, детская городская клиническая больница № 5, Национальный медицинский исследовательский центр детской травматологии и ортопедии, детский хоспис, Медицинский центр имени Сергея Березина.