Плюсы и минусы удалённой работы в Башкирии
Проведён опрос на эту тему
Службой исследований hh.ru проведён опрос по поводу изменений отношений между начальством и их сотрудниками в связи с переходом на удаленную работу.
39 процентов респондентов из Башкирии ответили, что перешли на "удалёнку" в вязи с пандемией (большей частью эти люди представляют ИТ-профессии, искусство, медиа, маркетинг, образование и науку).
Работают в обычном режиме 48 процентов опрошенных, поскольку специфика такова, что дистанционное выполнение невозможно.
Не стали переходить на удаленный формат работы 12 процентов респондентов, признавшихся, что в полном объёме справились бы с делами, не выходя из квартиры.
Основной контингент перешедших на удалённую работу (72 процента) отвечает, что на взаимоотношениях с руководством этот факт не отразился.
Об улучшении отношений с руководством заявили четыре процента опрошенных, об ухудшении вели речь 16 процентов респондентов.
Девять процентов опрошенных заявили об уменьшении конфликтных ситуаций со своими руководителями. А у 13 процентов число конфликтов возросло. У 21 процента респондентов уровень конфликтности остался прежним. Более половины (51 процент) рассказали, что всегда работали без конфликтов с начальством.
Фото bashinform.ru