Молодым специалистам пообещали быстрый кадровый рост на стажировке в органах власти Коми
Семеро молодых людей станут стажерами в министерствах, комитетах и государственных организациях республики. В течение года они будут пробовать себя на разных местах, а в будущем смогут продолжить работу официально как госслужащие.
Проект «Стажер» существует в Коми уже 11 лет. Новый набор был объявлен летом: лучшим претендентам от 18 до 27 лет предложили попробовать себя на государственной службе в четырех органах исполнительной власти. Заявки принимали от кандидатов с разным образованием: от экономики — до политологии, от журналистики — до математики. Тестировали их на знание русского языка, госустройства и Конституций России и Коми, проверяли владение офисными приложениями, изучали личностные качества.
— В результате стажировки молодые специалисты на собственном опыте узнают особенности работы органов исполнительной власти, налаживают рабочие коммуникации, что очень важно, и узнают различные стороны системы государственного управления, определяют приоритеты для своей будущей профессиональной самореализации, — прокомментировал заместитель руководителя администрации главы Коми Александр Калинин, который председательствует в комиссии конкурса.
Проект успешен в республике: 77% стажеров остаются в системе. Выпускница предыдущего набора Анастасия Новоселова рассказала, что по образованию — педагог, свою работу в органах она начала как раз с министерства образования и науки Коми, затем перешла в администрацию главы региона. Здесь девушка осталась уже на постоянную работу.
— Увидела, что администрация — это, так сказать, одна большая семья, члены которой имеют одну общую цель — это развитие нашей республики и создание благоприятных условий для ее жителей. Мне захотелось стать частью этой команды, частью этой семьи. К счастью, мое желание совпало с желанием моего руководства. Сегодня я с гордостью ношу статус государственного гражданского служащего, — отметила Анастасия.
Присутствовавшая на встрече министр образования Коми Наталья Якимова уточнила у выпускницы, почему же она не пошла работать в школу по профилю? Анастасия пояснила, что у нее был опыт, но, несмотря на любовь к детям, это было эмоционально сложно, а она не хотела столкнуться с профессиональным выгоранием.
В 2024 году стажерами впервые стали сразу семь человек — увеличилась потребность в молодых кадрах. С 1 августа они приступят к работе по своей специализации. Всего будет задействовано 14 органов исполвласти. Стажировка будет длиться год, ранее заявлялось, что она оплачиваемая — зарплата в 30 тыс. рублей. За каждым стажером будет закреплен наставник, для участников проекта будет разработан индивидуальный план. Так, начальник отдела методологии бюджетного процесса министерства финансов Коми Наталья Синицкая сейчас работает с двумя из пяти своих подопечных.
Победительница отбора этого года Кристина Волобуева начнет стажировку в министерстве образования. По ее словам, это уникальная возможность расширить свои знания и получить уникальный опыт. А Ксения Берсенева пойдет работать в комитет по молодежной политике: она знакома с этой сферой, была волонтером и даже организовывала мероприятия в университете:
— Я бы хотела продолжать это на более высоком уровне, и мне повезло быть на первом этапе в комитете, — сказала девушка.
Заместитель председателя правительства — министр финансов Коми Владимир Казаков отметил, что власти заинтересованы в молодых кадрах и борются за них. Работникам предоставляют социальный пакет и быстрый карьерный рост.
— При желании, при вашем вообще видении, зачем и для чего вы туда пришли, в течение нескольких лет, двух-трех можете уже дорасти до заместителя начальника отдела. С вашими способностями, в чем я не сомневаюсь, вы можете пойти еще намного дальше, — сказал Владимир Казаков.
БНК
