ВТБ: работодатели на Северо-Западе не любят "удаленку"

38% респондентов сообщили, что работодатель не поддерживает такой формат работы. "Удаленку" с различными ограничениями могут позволить себе 28% опрошенных.

По результатам опроса, проведенного ВТБ, 38% респондентов в Северо-Западном федеральном округе сообщили, что их работодатель не поддерживает удаленный формат работы. Еще 28% рассказали, что "удаленка" у них на работе допустима, но с различными ограничениями. Сложностей с удаленной работой нет всего у 13% опрошенных в макрорегионе.

При этом 31% опрошенных на Северо-Западе уверены, что наличие удаленной работы помогло бы им наладить баланс между работой и личной жизнью.

За последний год 20% респондентов в макрорегионе сфокусировались на работе и отметили, что баланс их ежедневной активности сместился с личной жизни в сторону карьеры. Кроме того, на Северо-Западе самый низкий из всех регионов показатель удовлетворенности балансом между работой и личной жизнью – 10%.

Согласно результатам опроса, абсолютное большинство респондентов СЗФО сталкивались с переработками. Лишь 10% опрошенных отметили, что никогда не задерживаются на работе.

Ожидания по росту доходов у опрошенных оптимистичные – более 45% ждут увеличения.

"Современный ритм жизни заставляет россиян расставлять приоритеты: по итогам нашего опроса, за последний год жители большинства регионов страны стали уделять больше времени работе, немного сместив личную жизнь на второй план. Сотрудники уже давно не ограничиваются стандартным графиком и постоянно на связи в рабочих чатах и почте – времени на другие дела попросту не остается", — отметил Евгений Темяков, начальник управления "Зарплатные проекты" ВТБ.

*Опрос ВТБ проводился среди 1500 респондентов, проживающих в крупных городах с населением свыше 100 000 жителей.