В Сыктывкаре за год возбудили пять дел из-за невыплаты зарплаты
Один работодатель избежал уголовной ответственности.
Защиту трудовых прав граждан обсудили 6 мая во время прямой линии в общественной приемной главы Коми. Как доложила главный государственный инспектор труда профильной инспекции в регионе Светлана Андреева, с начала 2025 года ее коллеги провели восемь контрольных мероприятий. В результат семи из них выявили нарушения, они касались охраны труда, оплаты и нормирования рабочего времени.
Помимо Государственной инспекции труда, за ситуацией следят в СУ СК по Коми. По словам руководителя следственного отдела по Сыктывкару Дмитрия Сотиева, уголовная ответственность наступает по фактам невыплаты зарплаты в нескольких случаях: если деньги не перечисляют на протяжение трех месяцев и более — каждый месяц менее половины суммы, если более двух месяцев работник не получает полную зарплату. Важно также учитывать, заключен ли трудовой договор или иные формы контракта с сотрудников.
За 2024 год следователи возбудили пять дел по невыплате зарплаты, в суд направили два. Дмитрий Сотиев заметил, что если работодатель полностью погасил задолженность, возможно прекращение уголовного дела в связи с возмещением ущерба. Примеры есть: индивидуальный предприниматель не выплачивала двум людям зарплату на общую сумму 72 тысячи рублей, но в ходе расследования погасила задолженность, поэтому дело прекратили. В 2025-м следователями было окончено одно уголовное дело, сейчас оно направлено в суд: восемь человек не получили в общей сложности 148 тысяч рублей. В настоящее время производстве еще три дела, идет расследование.
По фактам производственного травматизма в 2025-м возбудили два уголовных дела после смерти двух сотрудников предприятия. В 2024 году следователи окончили уголовное дело по факту падения сотрудника организации с высоты и получения тяжелых травм. Работодатель — индивидуальный предприниматель — производил строительные работы, но нарушил правила охраны труда. Сейчас дело рассматривает суд.
БНК
