Участниками программы долгосрочных сбережений в СберНПФ стали уже 3,5 миллиона россиян
Средний первоначальный взнос при вступлении в программу увеличился в полтора раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составил 13,2 тысячи рублей.
Более 3,5 миллиона россиян уже вступили в программу долгосрочных сбережений (ПДС) в СберНПФ. Суммарный объём вложений по ПДС-договорам достиг 240 миллиардов рублей, из них 83 миллиардов рублей — это новые взносы участников, еще 110 миллиардов — переведенные средства накопительной пенсии. Об этом сообщил на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка Руслан Вестерoвский.
Средний первоначальный взнос при вступлении в программу увеличился в полтора раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составил 13,2 тысячи рублей. В дальнейшем участники продолжают пополнять счет — в среднем на 5 тысяч рублей в месяц.
С начала действия программы СберНПФ уже помог более 550 тысяч россиян перевести свои средства с накопительной пенсии на ПДС-счета. Такой перевод позволяет гражданам более гибко распоряжаться средствами: например, использовать их при наступлении особых жизненных ситуаций — для дорогостоящего лечения или в случае потери кормильца, а также передавать по наследству.
Заметно выросла доля онлайн при переводе накопительной пенсии в ПДС. Если в прошлом году онлайн-сервисами для перевода воспользовался каждый десятый, то в этом уже каждый пятый клиент. Такой рост в первую очередь связан с запуском функции перевода накопительной пенсии в ПДС в приложении «СберБанк Онлайн».
Старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка Руслан Вестеровский: «К концу 2025 года мы рассчитываем заключить совокупно более 5,7 млн договоров ПДС и привлечь в систему не менее 356 миллиардов рублей — с учетом софинансирования и инвестиционного дохода. Среди ключевых драйверов роста ПДС мы видим планируемый запуск семейной программы и привлечение работодателей к софинансированию накоплений сотрудников. Мы в Сбере активно поддерживаем все эти инициативы. Уверены, что именно такие понятные, жизненные и масштабные шаги позволят формировать у россиянн настоящую систему долгосрочных сбережений».
