В Коми высокая конкуренция на рынке труда среди регионов СЗФО
Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в регионе и определили степень соперничества между кандидатами на различные позиции. Ими также составлен список профессий с самой высокой и низкой конкуренцией в летний период.
Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в регионе и определили степень соперничества между кандидатами на различные позиции. Ими также составлен список профессий с самой высокой и низкой конкуренцией в летний период.
Согласно данным hh Статистика, в настоящее время в Республике Коми на одну вакансию приходится в среднем 7, 2 активных резюме. По сравнению с другими субъектами СЗФО, конкуренция в регионе достаточно высока. Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в Ленинградской, Вологодской, Мурманской и Новгородской областях, где на одну вакансию претендуют от 3 до 4 соискателей. Показатель в 4 резюме и выше считается средним уровнем конкуренции.
Примечательно, что, несмотря на общий недостаток кадров в Республике Коми, существует ряд профессий, где конкуренция очень высока. Лидером рейтинга стал дизайнер, на чью позицию претендуют 183 человека. В список наиболее конкурентных профессий также вошли SMM-менеджер (107 резюме), финансовый менеджер (102) и руководитель отдела персонала (99), где на одно место в июле претендуют десятки кандидатов. На позицию помощника руководителя претендуют около 94 человек.
В Республике Коми также наблюдается острая нехватка специалистов в определенных областях, востребованных работодателями, в том числе в социально значимых профессиях. К последним относятся профессии, направленные на обеспечение благосостояния людей и общества, играющие важную роль в поддержании социального равновесия и развитии личности.
Наиболее дефицитными являются врачи (0, 5 резюме на вакансию), андеррайтеры, зоотехники, агрономы, фармацевты, мастера маникюра и косметологи, где на одну вакансию приходится в среднем около одного резюме.
