В Коми СФР компенсирует работодателям затраты на дополнительные выходные родителям детей-инвалидов
Трудящиеся родители (опекуны, попечители), заключившие трудовой договор и осуществляющие уход за ребенком с ограниченными возможностями, наделены правом на получение четырех добавочных оплачиваемых выходных в течение месяца.
Трудящиеся родители (опекуны, попечители), заключившие трудовой договор и осуществляющие уход за ребенком с ограниченными возможностями, наделены правом на получение четырех добавочных оплачиваемых выходных в течение месяца. С начала 2025 года региональное отделение Социального фонда по Республике Коми компенсировало работодателям выплаты за 8, 5 тысячи таких выходных, общая сумма которых превысила 49 миллионов рублей.
Воспользоваться этими днями отдыха могут оба родителя, распределив их между собой по своему усмотрению. Данная мера социальной поддержки призвана помочь семьям уделять больше времени заботе о детях и поддерживать гармонию между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Компенсация за каждый дополнительный выходной день осуществляется в размере среднего заработка. Их можно использовать как по отдельности (в рамках календарного месяца), так и объединить в единый период продолжительностью до 24 дней подряд в течение календарного года.
Предоставление добавочных оплачиваемых выходных не предусмотрено в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Для реализации этого права необходимо обратиться с заявлением в кадровую службу по месту работы. Работодатель осуществляет оплату этих дней из собственных ресурсов, а затем региональное отделение СФР компенсирует работодателю произведенные затраты.
