Почему раньше не брали на работу старше 50, а сегодня всё изменилось: только мало кто из них хочет

09.08.2025 11:35

Отличный анекдот в начале статьи задаёт тон всей истории – как часто, казалось бы, списанный со счетов человек показывает, кто настоящий хозяин положения.

Действительно, в России существует этот странный культ "молодых и перспективных" (с 10-летним опытом работы, разумеется!), который часто игнорирует ценный опыт и профессионализм зрелых специалистов. После 40 лет карьерные перспективы тускнеют, а после 50 устроиться на новую работу кажется чем-то из области фантастики. Было.

История Николая Петровича – яркий пример того, как изменилась ситуация на рынке труда и как работодатели рано или поздно начинают понимать свою ошибку.

История Петровича: Мастер на Все Руки.

Прекрасный станочник, профессионал с большой буквы, мастер от бога, непьющий, некурящий, без вредных привычек – мечта любого работодателя. Идеальный работник, которого, казалось бы, нужно ценить и беречь.

Но роковой возраст – 65 лет – и вот Петрович отправлен на пенсию. "Нужно нанимать молодых и энергичных!" – логика эйчара, племянницы генерального, неоспорима.

Для Петровича это был удар. Не только эмоциональный, но и финансовый. С зарплаты в 55-70 тысяч рублей (с переработками) резко перейти на пенсию в 17 тысяч – это серьёзный удар по бюджету.

Самодельный Выход:

Но Петрович не сдался. Он организовал полноценное производство в собственном гараже. Наладил старый токарный станок, достал ЧПУ фрезер и открыл мастерскую по металлообработке и немного по дереву. Точил втулки, шпильки, делал иконы, тарелки, подносы. Зарабатывал в 3-4 раза больше пенсии.

В итоге, мастер не только не потерял, но скорее выиграл в спокойствии и независимости.

Возвращение Блудного Сына:

Спустя пару лет на заводе почувствовали нехватку кадров. Начальник цеха позвонил Петровичу и умолял вернуться. Золотые горы, обещания поговорить с кадровиком… Петрович согласился.

Но встреча с той самой "молодой и энергичной" эйчар расставила все точки над "i". Тесты, собеседования, идиотские вопросы типа "Кем вы видите себя через 20 лет?" и предложение зарплаты в 60-70 тысяч, как "подработка" для пенсионера…

Предсказуемая реакция Петровича – послать всех куда подальше и вернуться в свою мастерскую, где он зарабатывает больше, без нервотрёпки и унижений.

Вывод:

История Петровича – это не просто анекдот, это отражение реальной ситуации на рынке труда. Кадровики, похоже, ещё не осознали, что времена изменились. Работодатели уже не могут диктовать свои условия.

Сегодня даже пенсионер может найти себе работу с достойной оплатой. И если работодатели хотят привлечь таких ценных специалистов, им придётся платить столько же, сколько и молодым, а зачастую и больше, учитывая опыт и квалификацию.

Текст прекрасно написан! Легкий слог, юмор, жизненность – все как я люблю! Спасибо за интересную историю.

Читайте также: