В Минтруде напомнили, кого нельзя привлекать к работе в ночное время
Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться по Трудовому кодексу в повышенном размере
Минтруд напомнил, что каждый час работы в ночное время - с 22 до 6 часов - должен оплачиваться по Трудовому кодексу в повышенном размере, плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки.В министерстве отмечают, что к работе в ночные часы нельзя привлечь беременных женщин и несовершеннолетних работников (за исключением тех, кто участвует в создании или исполнении художественных произведений, или спортсменов), пишет "Парламентская газета".
При этом могут отказаться от работы в ночное время мамы детей до трех лет; инвалиды или люди, воспитывающие детей с инвалидностью; работники, ухаживающие за болеющим родственником; родители, в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет; родитель с ребенком до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; родители трех и более несовершеннолетних детей до достижения младшим из них возраста 14 лет. Привлечь к работе ночью сотрудников этих категорий можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не противопоказана им по состоянию здоровья.
Ранее сообщалось, что большинству компаний в Тамбове (63 %) по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 24 % работодателей считают, что удалённые работники должны сообщать о своём месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость изредка посещать офис. Также работодатели требуют сообщать местонахождение из-за соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.
