Почти 260 молодых медиков пришли работать в томские больницы в 2019г

Сто пятнадцать молодых врачей и 143 выпускника медколледжей пришли работать в больницы и поликлиники Томской области с начала 2019 года, это на 67 человек больше, чем за аналогичный период 2018 года, сообщила в понедельник пресс-служба обладминистрации

ТОМСК, 18 ноя – РИА Томск, Вячеслав Матвиевский. Сто пятнадцать молодых врачей и 143 выпускника медколледжей пришли работать в больницы и поликлиники Томской области с начала 2019 года, это на 67 человек больше, чем за аналогичный период 2018 года, сообщила в понедельник пресс-служба обладминистрации.Ранее сообщалось, что в Томской области имеется проблема дефицита кадров в сфере здравоохранения. В больницах и поликлиниках области не хватает более 600 врачей и 437 медицинских сестер. Одним из решений этой проблемы может стать привлечение выпускников российских вузов из стран ближнего зарубежья."С начала 2019 года в медучреждения Томской области пришли работать 258 выпускников медицинских вузов и колледжей – 115 врачей и 143 специалиста со средним медицинским образованием. Это на 67 человек больше, чем за этот же период 2018 года", – говорится в сообщении.Отмечается, что большинство медиков (236 человек) окончили Сибирский государственный медуниверситет (СибГМУ) и медико-фармацевтический колледж при нем, а также Томский базовый медицинский колледж. Еще 22 молодых специалиста приехали из других регионов."Из 115 врачей, 71 – это специалисты первичного звена: терапевты и педиатры. Еще 44 сотрудника – узкие специалисты: неврологи, анестезиологи-реаниматологи, психиатры, рентгенологи, онкологи, дерматовенерологи, неонатологи, акушеры-гинекологи, хирурги, инфекционисты и оториноларингологи", – цитируется начальник областного департамента здравоохранения Александр Холопов.Также добавляется, что больше всего молодых специалистов устроилось в Томскую областную клиническую больницу, горбольницу №3 и медсанчасть №2 Томска. Из районных учреждений большинство выпускников выбрали для работы Колпашевскую и Томскую районные больницы, а также Лоскутовскую районную поликлинику.Ранее сообщалось, что для решения проблемы дефицита кадров в сфере здравоохранения в регионе реализуются программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Они предполагают выплату 1 миллиона рублей врачам и 500 тысяч рублей фельдшерам в качестве вознаграждения за то, что они заключили специальный контракт и на несколько лет переехали работать в районы Томской области.Также сообщалось, что за время реализации программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в районы и малые города Томской области прибыли 700 врачей и 67 фельдшеров. При этом 20% врачей и 6% фельдшеров вышли из программы