ТПУ и "СИБУР-Холдинг" перевели работу с целевиками в онлайн
Корпоративный университет "СИБУРа" и ТПУ перевели работу со студентами-целевиками и слушателями программ переподготовки кадров в онлайн-режим; при этом все обязательства СИБУРа перед ними, в том числе по срокам трудоустройства, сохраняются, рассказала РИА Томск директор школы химических и биомедицинских технологий ТПУ Марина Трусова
ТОМСК, 30 апр – РИА Томск. Корпоративный университет "СИБУРа" и Томский политехнический университет (ТПУ) перевели работу со студентами-целевиками и слушателями программ переподготовки кадров в онлайн-режим; при этом все обязательства СИБУРа перед ними, в том числе по срокам трудоустройства, сохраняются, рассказала РИА Томск директор школы химических и биомедицинских технологий ТПУ Марина Трусова. Ранее сообщалось, что ТПУ вошел в корпоративную образовательную программу СИБУРа по подготовке кадров для производственных предприятий компании. В ТПУ действует программа целевой подготовки СИБУРа. Также сообщалось, что ТПУ, как и остальные томские вузы, из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции в середине марта до 1 июня перешел на дистанционное обучение. Вебинары для целевиков Как рассказала РИА Томск Марина Трусова, Корпоративный университет "СИБУР-Холдинга" совместно с ТПУ также перевел все учебные программы в онлайн-режим. 29 апреля сотрудники СИБУРа провели вебинар для будущих работников производственных площадок компании – "Томскнефтехима" и "ЗапСибНефтехима" (Тобольск). "В рамках вебинара представители "Томскнефтехима" и "ЗапСибНефтехима", а также корпоративного университета разговаривали со студентами о ситуации в компании в связи с пандемией, как СИБУР перенастроил свои операционные процессы. Поговорили об особенностях вахтовой системы на площадках, "удаленки" для доступных позиций. Это был такой мотивационный, поясняющий вебинар", – рассказала Трусова. Пандемия коронавирусной инфекции, в частности, привела к остановке важнейших для целевого обучения студентов программ – очных стажировок на производственных площадках компании. Однако, по словам Трусовой, СИБУР не отказывается от своих обязательств перед студентами. "Заинтересованные студенты получили экспертизу их профессиональных компетенций, а сейчас СИБУР запланировал для них проведение серии вебинаров с различных производственных площадок, на которых специалисты компании расскажут про технологические, экономические процессы, управление проектами. Это позволяет поддерживать у студентов уверенность, что компания в них заинтересована", – пояснила она. Серия вебинаров для студентов-целевиков – часть системы профессионального роста, запущенная СИБУРом для своих сотрудников. В компании подчеркивают – инженеры будущего должны принять тот факт, что им предстоит постоянно учиться, осваивать новые области знания в течение всей своей профессиональной деятельности. Химическая инженерия будущего Как сообщалось ранее, ТПУ и СИБУР в сентябре 2019 года запустили образовательную программу, в рамках которой студенты ТПУ, прошедшие отбор, могут получить дополнительную рабочую профессию и начать работу в компании уже во время учебы. В этой программе могут участвовать студенты третьего-четвертого курсов и магистранты, которые учатся на технических специальностях. "В рамках вебинара студенты, получающие дополнительные рабочие специальности, смогли удостовериться, что их ждут на новых местах работы даже несмотря на то, что они не смогли пройти необходимые очные стажировки, вызванные ограничением доступа на объекты СИБУРа. Вакансии, которые им предлагали, за ними закреплены и после получения диплома в июле-августе для них уже начнется процесс трудоустройства", – пояснила собеседница агентства. Переход в онлайн коснулся и слушателей совместной образовательной программы ТПУ и Миланского политеха (ТПУ и СИБУР совместно с Миланским политехническим университетом запустили программу профессиональной переподготовки Chemical engineering ("Химическая инженерия") для специалистов холдинга. – Ред.) В рамках этой программы Корпоративный университет СИБУРа готовит инженеров и технический персонал с навыками и знаниями мирового уровня по международным инженерным программам. СИБУР планирует 13-14 мая провести онлайн-занятия студентов-целевиков со слушателями программы Chemical engineering. Три сотрудника СИБУРа расскажут слушателям, что дает программа переподготовки, "миланский модуль", какие производственные задачи они не смогли бы решить без дополнительного обучения. "В рамках этой серии вебинаров мы планируем объединить взрослых слушателей, уже работающих в СИБУРе, и студентов-целевиков", – пояснила Трусова. В семинарах по программе "Сhemical engineering" примут участие порядка 150 студентов-целевиков со всей страны, от Владивостока до Нижнего Новгорода, подчеркнула собеседница РИА Томск
