Томские компании стали чаще искать сотрудников через службу занятости
Работодатели Томской области стали чаще искать новых сотрудников через службу занятости, количество заявленных от них вакансий за год увеличилось почти на четверть, рассказала РИА Томск начальник регионального департамента труда и занятости населения Светлана Грузных
ТОМСК, 16 фев – РИА Томск. Работодатели Томской области стали чаще искать новых сотрудников через службу занятости, количество заявленных от них вакансий за год увеличилось почти на четверть, рассказала РИА Томск начальник регионального департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. Ранее сообщалось, что в начале 2020 года безработица в регионе достигла исторического минимума и составляла 6,1 тысячи человек, однако на 10 февраля 2021-го она выросла до 29 тысяч. На 1 января 2022 года в регионе было зарегистрировано 7,3 тысячи безработных. "За 2021 год увеличилось количество вакансий, заявленных в органы службы занятости, увеличилось на 23% по сравнению с 2020 годом. Это можно связать с оживлением экономики, ростом потребности в кадрах, а также с тем, что в 2020 году многие работодатели приостанавливали набор новых сотрудников", – сказала Грузных, уточнив, в региональном банке вакансий на настоящий момент 12 333 предложения.По ее словам, наибольшую потребность в сотрудниках демонстрируют компании и предприятия, занимающиеся обрабатывающим производством (13%), торговлей (11%), строительством (9%), а также из сферы государственного управления (11%), здравоохранения (11%) и образования (9%). Как сообщалось ранее, в Томской области потребность в специалистах рабочих профессий в 1,5 раза превышает потребность в служащих. При этом среди служащих традиционно востребованы врачи, учителя, воспитатели и инженеры.
