МТС набирает 5 тыс айтишников, в том числе из Томской области

Компания МТС до конца 2022 года планирует дополнительно набрать в свою команду более пяти тысяч IT-специалистов, в том числе из Томской области; для этого компания выделит 3 миллиарда рублей на увеличение фонда оплаты труда и создание более комфортной среды в офисах, сообщает пресс-служба МТС

ТОМСК, 22 июл – РИА Томск. Компания МТС до конца 2022 года планирует дополнительно набрать в свою команду более пяти тысяч IT-специалистов, в том числе из Томской области; для этого компания выделит 3 миллиарда рублей на увеличение фонда оплаты труда и создание более комфортной среды в офисах, сообщает пресс-служба МТС. "МТС объявляет о привлечении более 5 тысяч IT-специалистов в технологические стеки компании до конца 2022 года. На увеличение фонда оплаты труда, обучение и создание комфортной среды в офисе "МТС Диджитал" выделен бюджет более 3 миллиардов рублей", – говорится в сообщении. Отмечается, что "МТС Диджитал" проведет дополнительный набор разработчиков различного стека технологий – Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка. Также востребованы DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по Data Science и руководители команд. Вакансии открыты в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI и облачной инфраструктуры. Укрепление команды разработчиков позволит компании "МТС Диджитал" быстрее развивать экосистемные продукты как KION, "МТС Маркетолог", MTS Cloud, а также запускать новые направления технологических продуктов. "В этом году мы вышли на наем нескольких сотен разработчиков в месяц, что для нас является рекордным значением. До конца 2022 года мы планируем расширить команду до более чем 10 тысяч IT-специалистов. Благодаря изменениям в системе мотивации и формированию новых амбициозных целей технологической трансформации, мы добились минимального оттока работников за все этапы развития компании", – цитируется первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Добавляется, что в "МТС Диджитал" сформирована система треков, которая позволяет руководству отслеживать профессиональный путь каждого сотрудника, а сотрудникам планировать вертикальный рост, менять проекты, hard и soft направления. В соцпакет включены не только компенсации фитнеса, психолога, массажиста и образовательных треков, но и регулярная закупка полезного и здорового питания. По итогам 2021 года МТС заняла третье место в рэнкинге крупнейших компаний в области информационных и коммуникационных технологий по версии агентства RAEX. Рейтинг учитывает суммарную выручку компаний от IT-деятельности – от разработки программного обеспечения и услуг в области IT. Выручка МТС в 2021 году выросла на 17,4% и составила 51,6 миллиарда рублей. Всего в рэнкинге разместились 40 крупнейших компаний РФ