Семнадцать компаний примут участие в томском проекте "IT-Старт"-2022
![Семнадцать компаний примут участие в томском проекте](http://www.riatomsk.ru/Upload/sub-16/80637_4.jpg)
Новый сезон профориентационного проекта для школьников "IT-Старт" открылся в Томске; мероприятия продлятся в течение шести месяцев, в них примут участие 17 местных компаний, информирует интернет-издание "Томский обзор"
ТОМСК, 23 ноя – РИА Томск. Новый сезон профориентационного проекта для школьников "IT-Старт" открылся в Томске; мероприятия продлятся в течение шести месяцев, в них примут участие 17 местных компаний, информирует интернет-издание "Томский обзор". Проект "IT-Старт" четвертый год реализуют в Томской области облдепартамент труда и занятости населения и кадровый центр "Работа России". Ранее сообщалось, что в 2022 году в нем примут участие более 500 учащихся 8-10 классов из 31 школы. Для детей проведут мастер-классы, воркшопы, экскурсии, завтраки с руководителями компаний, стажировки, розыгрыши и другие мероприятия. Встречи запланированы очно и в онлайн-формате. "В среду, 9 ноября, в томском кадровом центре "Работа России" был официально дан старт четвертому сезону профориентационного проекта для школьников "IT-Старт"... Впереди у участников "IT-Старта" полгода интересных занятий... И первые встречи с IT-специалистами стартуют уже со следующей недели", – пишет "Томский обзор". По данным издания, всего в проекте будут задействованы 17 томских компаний. Пять из них присоединились в этом году, в том числе ПАО МТС Банк, "Студия Т", ASAP Education, CodeClass, red_mad_robot и "Бизнес-Класс"."Проект является визитной карточкой Томска. Он живет, развивается... Вас ожидают встречи с реальными руководителями компаний, носителями профессий. Вы очутитесь в пространствах, в которых рождаются новые сервисы, услуги, продукты... У вас будут все шансы в ближайшем будущем стать сотрудниками или партнерами одной из тех компаний, с которыми вы познакомитесь", – цитируется глава департамента труда и занятости Светлана Грузных. Она также призвала работодателей проработать вопрос о трудоустройстве лучших участников проекта после его окончания на период летних каникул