Томские журналисты не ждут позитива от работы, в отличие от силовиков
Сорок процентов томичей не верят в свои карьерные перспективы в 2023 году, особенно это касается журналистов, ученых и менеджеров; оптимистично чувствуют себя на рынке труда силовики, аграрии и представители сферы HR, сообщила пресс-служба hh.ru в понедельник со ссылкой на проведенный опрос
ТОМСК, 26 дек – РИА Томск. Сорок процентов томичей не верят в свои карьерные перспективы в 2023 году, особенно это касается журналистов, ученых и менеджеров; оптимистично чувствуют себя на рынке труда силовики, аграрии и представители сферы HR, сообщила пресс-служба hh.ru в понедельник со ссылкой на проведенный опрос.Отмечается, что опрос компания проводила в декабре 2022 года. Участие в исследовании приняли более 4 тысяч респондентов из Томской области. Предполагалось, что опрашиваемые выберут один из пяти возможных вариантов карьерного прогноза на 2023-й: "скорее позитивно", "стабильно", "скорее негативно", "крайне негативно" и "затрудняюсь ответить"."Семнадцать процентов (опрошенных) томичей настроены весьма оптимистично и дают позитивный прогноз своему положению на рынке труда в 2023 году (в целом по РФ – 21%). 13% предполагают, что их положение будет стабильным – не ухудшится, но и не улучшится. А 40% опрошенных придерживаются пессимистичных взглядов и негативно оценивают свои карьерные перспективы на 2023 год (по РФ – 52%). Остальные затруднились ответить", – говорится в релизе. Уточняется, что позитивных взглядов на карьеру в 2023 году чаще всех придерживаются работники сферы безопасности (31%), производства и сельского хозяйства (28%), а также специалисты по управлению персоналом и рекрутеры (27%). Негативные настроения преобладают среди работников искусства и медиа (69%), науки и образования (60%), а также среди высшего менеджмента и маркетологов (по 59%). Ряд участников опроса уверены в стабильности своего положения на рынке труда. Среди томичей таковых больше всего среди работников сферы добычи сырья – 28% респондентов. Ранее сообщалось, что к декабрю 2022 года предприятия Томской области накопили почти 25 миллионов рублей долгов по зарплате. С начала года этот показатель вырос более чем в 16 раз
