Около 500 томичей посетили ярмарку рабочих вакансий в кадровом центре
Томский кадровый центр "Работа России" провел в пятницу марафон вакансий промышленных предприятий; 30 работодателей региона предлагали 640 рабочих мест, мероприятие посетили более 500 соискателей, сообщила в пятницу пресс-служба обладминистрации
ТОМСК, 22 сент – РИА Томск, Анастасия Хмезюк. Томский кадровый центр "Работа России" провел в пятницу марафон вакансий промышленных предприятий; 30 работодателей региона предлагали 640 рабочих мест, мероприятие посетили более 500 соискателей, сообщила в пятницу пресс-служба обладминистрации. Ранее сообщалось, что для участия в большом открытом наборе 22 сентября в кадровом центре "Работа России" в Томске заявились 29 компаний, включая НИИПП, "Манотомь", Томский завод резиновой обуви, Томский кабельный завод "СибАгро", "Микран", Межениновская птицефабрика и НПЦ "Полюс". Наибольшим спросом там пользуются квалифицированные рабочие, которым предлагаются зарплаты до 120 тысяч рублей в месяц. "На площадке кадрового центра "Работа России" состоялся марафон вакансий для предприятий промышленной сферы различного профиля – от пищевой промышленности до предприятий ОПК. В мероприятии приняли участие около 30 работодателей, которые предложили более 300 вакансий на 640 рабочих мест… Мероприятие посетили более 500 соискателей", – говорится в сообщении. Отмечается, что кроме вакансий, где требуется высокая квалификация, предприятия предлагали томичам места подсобных рабочих, уборщиков, грузчиков. Минимальная зарплата из всех предложенных составила 21 116 рублей. По данным пресс-службы, следующие три крупных марафона пройдут в три последних месяца 2023 года. В октябре кадровый центр "Работа России" примет работодателей из сферы услуг, в ноябре – предприятия из всех сфер экономики. В декабре – в рамках Декады инвалидов – состоится марафон вакансий для особенных соискателей. "В рамках марафона вакансий предприятия могут рассказать о специфике производства и своей продукции, условиях труда и корпоративной культуре. Соискатели непосредственно знакомятся с представителями кадровых служб предприятий, проходят первичные собеседования, договариваются об экскурсиях на производство", – добавляет пресс-служба
