Томские власти потратили 35,6 млн руб на поддержку рынка труда в 2023г
Администрация Томской области поддержала региональный рынок труда на сумму в 35,6 миллиона рублей в 2023 году; деньги пошли на обучение граждан, сохранение рабочих мест, рассказала РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения региона Светлана Грузных
ТОМСК, 24 дек – РИА Томск. Администрация Томской области поддержала региональный рынок труда на сумму в 35,6 миллиона рублей в 2023 году; деньги пошли на обучение граждан, сохранение рабочих мест, рассказала РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения региона Светлана Грузных.По словам собеседницы агентства, на начало декабря в Томской области было открыто более 10 тысяч вакансий, при количестве зарегистрированных безработных 3,4 тысячи человек. За январь – ноябрь 2023 года в регионе было трудоустроено 6 238 безработных. "В 2023 году внимание было направлено на поддержание рынка труда дополнительными мерами. Для их реализации предусмотрено 35,6 миллиона рублей из регионального и федерального бюджетов", – сообщила она.
Собеседница агентства пояснила, что меры поддержки дали результат. По проекту "Содействие занятости" прошли обучение 1700 человек, уже трудоустроено после обучения 855 человек.
"Наиболее востребованными у граждан направлениями обучения являются таргетолог и SMM-специалист, тестировщик программного обеспечения, менеджер по работе с маркетплейсами, бухгалтер, графический дизайнер, веб-программист, 1С-разработчик, UI-дизайнер, психолог-консультант, аналитик маркетплейсов, консультант по питанию, а также парикмахер, повар и другие", – рассказала она.
Грузных дополнила, что 387 человек были трудоустроены на общественные работы по профессиям с низкой квалификацией, например, курьер, подсобный рабочий, уборщик. Двадцать четыре человека, находящиеся под риском увольнения, сохранили занятость благодаря финансовому возмещению затрат работодателей на частичную оплату труда. Работа кадровых центров
Собеседница также рассказала, что с 2019 года в Томской области идет модернизация службы занятости. За последние 5 лет кардинально поменялись подходы в оказании государственных услуг, внедрены новые сервисы для граждан и работодателей.
"Скорость подбора персонала, качество услуг в таких обновленных центрах существенно выше. В несколько раз увеличился охват соискателей мероприятиями, услугами и новыми сервисами. Только за текущий год почти 16 тысяч граждан посетили мастер-классы, вебинары, открытые отборы на вакансии, собеседования с работодателями, круглые столы, карьерные консультации", – сообщила Грузных.
По ее словам, все больше внимания уделяется работе с молодежью. В частности, в рамках новой управленческой модели на базе томского Кадрового центра "Работа России" создан молодежный HR-клуб, в который вошли 80 студентов высших учебных заведений.
"Реализованы… проекты для школьников 8-10 классов: "ИТ СТАРТ" – профориентация в сферу информационных технологий, "На всю катушку" – знакомство со сферой легкой промышленности. Все проекты направлены на предоставление возможности школьникам попасть в профессиональную среду к работодателю, познакомить с рынком труда и профессиями", – рассказала собеседница агентства
