Томские компании за год увеличили количество вакансий на 11%
Работающие в Томской области компании нуждаются в более чем 10 тысячах новых сотрудников; за год количество вакансий в регионе выросло на 11,3%, рассказала РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения региона Светлана Грузных
ТОМСК, 25 дек – РИА Томск. Работающие в Томской области компании нуждаются в более чем 10 тысячах новых сотрудников; за год количество вакансий в регионе выросло на 11,3%, рассказала РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения региона Светлана Грузных. Ранее сообщалось, что уровень регистрируемой безработицы в Томской области достиг исторического минимума в ноябре 2023 года – 0,61%. Незанятыми оставались всего чуть более 3 тысяч человек при потребности работадателей в 10,3 тысячи работников. В регионе фиксируется кадровый голод. "Ситуация дефицита кадров характерна как для всей страны в целом, так и для каждого региона по отдельности. Сейчас около 91% российских компаний отмечают нехватку квалифицированного персонала. Ту же тенденцию можно заметить на рынке Томской области. Компании нуждаются более чем в 10 000 сотрудниках, количество вакансий по отношению к ноябрю 2022 года увеличилось на 11,3 %", – сказала Грузных. Она пояснила, что на 1 декабря 2023 года ситуация немного улучшилась: регистрируемая безработица находится на уровне 0,65%. Больше всего вакансий не закрыто в сферах здравоохранения, обрабатывающего производства, транспортировки и хранения, а также в сфере госуправления. "Несмотря на общий дефицит кадров, есть профотрасли, в которых сохраняется высокая конкуренция среди соискателей. Это высший и средний менеджмент, маркетинг, реклама и PR, а также стратегия, инвестиции и консалтинг", – добавила собеседница агентства.
