Ярмарка вакансий для молодых строителей пройдет 29 октября в ТГАСУ
Ярмарка вакансий для строительной отрасли пройдет в ТГАСУ 29 октября в рамках форума "Молодой специалист – строитель будущего", вакансии предложат около 10 компаний, в том числе и иногородние, сообщила в понедельник журналистам руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич
ТОМСК, 28 окт – РИА Томск. Ярмарка вакансий для строительной отрасли пройдет в Томском государственном архитектурно-строительном университете (ТГАСУ) 29 октября в рамках форума "Молодой специалист – строитель будущего", вакансии предложат около 10 компаний, в том числе иногородние, сообщила в понедельник журналистам руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.По ее словам, 29 и 30 октября в Томске пройдет форум "Молодой специалист – строитель будущего". Ранее одноименные мероприятия состоялись в 20 субъектах России (в том числе в Камчатском крае, Москве и Петербурге, а также в Иркутской, Кемеровской, Московской, и Новосибирской областях). Их цель – обсуждение вопросов кадрового и технологического развития строительной сферы, популяризация строительных профессий среди молодежи."В рамках форума 29 октября также проводится и ярмарка вакансий, на которую мы делаем особый акцент: привлекаем работодателей, в первую очередь, заинтересованных в работе с молодежью. Форум позволяет от первого лица познакомиться с представителями компаний, повзаимодействовать, узнать о перспективах их карьерных траекторий и о будущем возможном трудоустройстве", – сказала Сенкевич.
Она отметила, что одна из целей форума – чтобы не менее 10% студентов, участвовавших в его мероприятиях, получили сертификаты на практику, стажировку или приглашение на работу. Всего в ярмарке вакансий будут участвовать около 10 компаний. Среди них – "Северский водоканал", "СДС-Строй", "Самолет Плюс – Центр Томск", "Кузбассгорпроект", группа компаний ТДСК, "Газпром Трансгаз Томск".
"Компания, которую мы привлекли, "Концерн Титан-2". Они приезжают из Ленобласти, но это не для переманивания кадров, а с точки зрения того, чтобы получить определенный опыт по работе с молодежью. Мы постарались привлечь региональные компании, которые активно ведут свою деятельность в промышленном и гражданском строительстве, чтобы все-таки сконцентрировать трудоустройство в рамках региона", – отметила Сенкевич.
Как сообщалось ранее, дефицит кадров в строительной сфере Томской области составляет около 3 тысяч человек. Из них 2 тысячи – вакансии на рабочие специальности, еще около тысячи – на инженерные
