Томские фирмы в 1,5 раза чаще приглашали подростков на работу в 2024г
Компании в 2024 году 69 тысяч раз приглашали на работу подростков – на 53% чаще, чем годом ранее; на долю соискателей в возрасте от 14 до 18 лет приходится 6% от всех приглашений, сообщила в понедельник пресс-служба HeadHunter Сибирь
ТОМСК, 17 мар – РИА Томск. Компании в 2024 году 69 тысяч раз приглашали на работу томичей в возрасте от 14 до 18 лет – на 53% чаще, чем годом ранее, сообщила в понедельник пресс-служба HeadHunter Сибирь. Ранее сообщалось, что на начало осени 2024 года уровень безработицы в Томской области составлял меньше 1%. При этом с 2022 года в регионе фиксируется дефицит кадров. "За 2024 год работодатели направили томским соискателям в возрасте от 14 до 18 лет более 69 тысяч приглашений на вакансии, и это на 53% больше, чем в 2023 году. При этом на долю самых молодых кандидатов (14-18 лет) приходится только 6% от всех приглашений, отправленных соискателям в течение прошлого года", – сказано в сообщении. Уточняется, что в среднем по России доля приглашений соискателям в возрасте 14-18 лет в 2024 году составила 4%. Молодых соискателей чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к сферам "Туризм, гостиницы, рестораны", "Розничная торговля", "Домашний, обслуживающий персонал", "Искусство, развлечения, массмедиа", "Транспорт, логистика, перевозки", "Административный персонал", "Маркетинг, реклама, PR", "Продажи, обслуживание клиентов", "Рабочий персонал" и "Наука, образование".Как сообщалось ранее, летом 2024 года областной департамент труда и занятости населения через подведомственные учреждения планировал обеспечить временно трудоустроить не менее 5 тысяч подростков. О готовности принять на работу несовершеннолетних томичей заявляли 20 работодателей. В рамках "Трудового лета" поработали 5 436 юных томича
