Томские компании проявили пассивность при подаче заявок на целевиков
Томские предприятия подали 555 заявок на целевое обучение специалистов, из которых 69% – сфера здравоохранения; предприятия реального сектора практически не заявили о потребности, сообщила замгубернатора по социальной политике Светлана Грузных в среду на презентации нацпроекта "Кадры"
ТОМСК, 14 мая – РИА Томск. Томские предприятия подали 555 заявок на целевое обучение специалистов, из которых 69% – сфера здравоохранения; предприятия реального сектора практически не заявили о потребности, сообщила замгубернатора по социальной политике Светлана Грузных в среду на презентации нацпроекта "Кадры". Ранее сообщалось, последний год уровень безработицы в Томской области составляет меньше 1%. При этом с 2022 года в регионе на фоне демографической ситуации в РФ и проведения СВО фиксируется дефицит кадров. В 2025 году томские власти приступили к сбору заявок на целевое обучение специалистов по программам высшего образования на 2026-2027 годы. Предполагалось, что в перспективе это позволит обеспечить предприятия кадрами. "Мы на самом деле отработали как-то плохо. Вчера подводили итоги ... все работодатели – мы проводили крупномасштабную работу… – всего 555 (целевых мест заявили. – Ред.), из 555 – 69% здравоохранение. По сути дела, у нас реальный сектор экономики вообще не заявил потребности в целевой подготовке специалистов", – сказала Грузных. Она уточнила, что прием заявок на целевую подготовку завершается 14 мая. Отсутствие заявок замгубернатора связывает с тем, что работодатели пока не просчитывают кадровую потребность и не готовы разрабатывать стратегию. "Здесь опасность очень серьезная. Я же не просто так сказала про 3 миллиона недостатка специалистов (в РФ. – Ред.). Представляете, что может произойти? Борьба за кадры уже усиливается… И вот именно те компании, которые из других регионов для себя такую стратегию выберут – конкретно под целевую подготовку – вот они будут в выигрыше", – добавила Грузных
