Более 3,7 тысячи томских подростков успели поработать к середине лета
Свыше 3 700 подростков были трудоустроены к середине июля в рамках проекта "Работа в ритме лета", организованного томским кадровым центром, рассказала РИА Томск директор учреждения Людмила Дмитриева
ТОМСК, 31 июл – РИА Томск. Свыше 3 700 подростков были трудоустроены к середине июля в рамках проекта "Работа в ритме лета", организованного томским кадровым центром, рассказала РИА Томск директор учреждения Людмила Дмитриева.Ранее сообщалось, что летом 2024 года в Томске при содействии кадрового центра временно трудоустроены почти 5,5 тысячи подростков. В 2025-м кадровый центр запустил проект "Работа в ритме лета", в рамках которого школьники могли найти временную подработку. Также участники дополнительно получают выплату от кадрового центра в размере от 2 210 до 2 550 рублей в зависимости от района области. "К середине июля более 3 700 молодых сотрудников уже работают в различных организациях региона в рамках проекта "Работа в ритме лета", о старте которого было объявлено в мае. Работодатели отмечают эффективность привлечения несовершеннолетних на временные должности: в летние месяцы увеличилась нагрузка, так как основной персонал массово уходит в отпуск", – рассказала Дмитриева. По ее словам, такое сотрудничество помогает снизить затраты организаций на привлечение новых кадров, вырастить для себя молодых специалистов и закрыть рабочие задачи. Школьники погружаются в профессиональную среду и могут более осознанно выбирать будущую профессию. В проекте участвует около 400 компаний, среди которых ТЭМЗ, сеть магазинов "Лама", "Микран", образовательные и медицинские организации. Подростки откликаются на вакансии подсобных рабочих, занимаются благоустройством территорий, а также работают уборщиками, дворниками, помощниками кадровых специалистов, продавцов, лаборантов."Компании, которые участвуют в программе трудоустройства молодежи, получают всестороннюю поддержку кадрового центра, включая юридическую помощь и оформление документов. Работодатели получают максимально замотивированных сотрудников: помимо заработной платы, они горят желанием получить первую работу и окунуться в профессиональную деятельность", – подчеркнула Дмитриева
