Россиян предложили не увольнять за пьянство на «удаленке»
При дистанционной работе такое понятие как «прогул» также уйдет в прошлое
Согласно рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, россиян не будут увольнять за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения, сообщает «Известия».
Дело в том, что при дистанционной работе нахождение в пьяном виде на рабочем месте доказать практически невозможно, ведь прийти домой к сотруднику с проверкой работодатель не имеет права.
Кроме того, на «удаленке» сотрудника нельзя будет уволить за прогул, ведь законопроект и так предполагает отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня. Однако, если сотрудник весь день не выходит с работодателем на связь, это может стать основанием для увольнения.
