Как подростку устроиться на работу в Туле в период каникул
Подростки имеют возможность устроиться на работу в период каникул, однако для этого есть несколько требований. О том, как получить работу во внеучебное время, Тульской службе новостей рассказали в региональном министерстве труда и социальной защиты.
Установлены два основных требования, которые нужно выполнить подростку перед трудоустройством. Во-первых, необходимо пройти медицинский осмотр и предъявить работодателю справку 086/у, во-вторых, обязательно письменное согласие одного из родителей (попечителей) перед заключением трудового договора.
Кроме того, при приеме несовершеннолетнего на работу работодатель должен учесть несколько аспектов, прописанных в Трудовом кодексе РФ:
принимать школьников на работу можно во время каникул, при этом продолжительность рабочего времени сокращена в зависимости от возраста. Максимальная дневная смена – 7 часов для детей 16-17 лет;
нельзя трудоустраивать подростка на вредные или опасные условия труда, а также предоставлять несовершеннолетнему такую работу, которая может навредить его нравственному развитию (работа в игорном клубе или связанная с табачной сферой и прочее);
нельзя направлять подростков в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
нормы выработки для несовершеннолетних должны быть понижены, а оплата рассчитывается пропорционально выполненной работе.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что более пяти тысяч рабочих мест предусмотрено для школьников в период летних каникул в Тульской области. Во время весенних каникул были трудоустроены 442 подростка.
