Как в Туле работодатели относятся к уволенным «по статье» кандидатам
Публикуем результаты опроса
Стало известно, как в Туле работодатели относятся к уволенным «по статье». Об этом сообщили специалисты сервиса SuperJob после проведенного исследования.
Как выяснилось, уволенных «по статье» готов брать на работу на общих основаниях только каждый пятый работодатель из Тулы. 46% компаний никогда не принимают соискателей, уволенных по статье 81 Трудового кодекса с «плохой» формулировкой.
При этом 22% работодателей сообщили, что готовы рассматривать таких кандидатов в рамках общего конкурса. Еще 11% иногда трудоустраивают уволенных по статье.
Чаще всего лояльность к таким специалистам проявляют транспортно-логистические, промышленные и строительные фирмы.
Ранее мы рассказывали, что большинство тульских работодателей берут на работу родственников сотрудников.
Также мы сообщали, что тульские работодатели рассказали, насколько их интересует хобби соискателя. В резюме кандидатов нередко просят указывать свои увлечения.
