Каких сотрудников тульские работодатели считают самыми эффективными

В опросе приняли участие директора и руководители компаний города

Стало известно, работников какого возраста и пола работодатели Тулы считают более успешными. Опрос провел сервис по поиску работы SuperJob.

Мужчины-директора считают более эффективными работников-мужчин (82%), а женщины-руководители – женщин (87%).

Руководители младше 40 лет называют более результативными сотрудников в возрасте от 30 до 34 лет (36%). Эту же возрастную категорию отмечают 4 из 10 руководителей, которым сейчас от 40 до 44 лет.

32% начальников в возрасте 45-49 лет считают более эффективными работников на 5-10 лет моложе себя, а 23% руководителей старше 50 лет считают лучшими в команде сотрудников своего возраста.

Отметим, что руководители за 55 лет чаще называли эффективными работников старше 60 лет (8%), чем молодежь до 30 (менее 1%).

Молодых сотрудников больше предпочитают руководители до 40 лет. Они же не считают эффективными работников старше себя более чем на 10 лет.